Day: December 31, 2023

Da bi ste mogle da dođete do vrha u društvu u kojem je pravilo da vam je jedina obaveza “da rađate i čuvate potomke, prezimena i ostalo nasleđe muškarca”, morate da naučite određene veštine. Naša sagovornica je nesebično sa nama podelila koje su najneophodnije da znate, takođe nam je otkrila kako se u životu nosila sa različitim preprekama. “Radim u sektoru koj je, nažalost, i dalje oblikovan patrijarhalnim normama, što otežava ženama da postignu uspeh i da se istaknu. Borba protiv stereotipa koji sugerišu da žene ne mogu adekvatno nositi se s ozbiljnim temama, da im nedostaje kompetentnosti ili autoriteta, bila je ključna, “piše za Ženski info Jovana Radosavljević. A ko je Jovana?

Ovim intervjuom zatvaramo 2023. godinu, te smo Jovanu na početku zamolile da nam od 1 do 5 oceni 2023. na određenim poljima.

Koje su osnovne veštine koje bi žene morale da usavrše kako bi mogle da se izbore za jednak tretman u ovom duboko patrijarhalnom društvu?

Borba za jednak tretman žena u društvu zahteva određene ključne veštine, a lično bih želela da istaknem neke koje su mi se pokazale izuzetno korisnim. Prvo, obrazovanje, zajedno s kontinuiranim usavršavanjem, igra ključnu ulogu u izgradnji znanja i veština žena, pružajući im osnovu za samostalnost i jačanje samopouzdanja.Pored razvoja samopouzdanja, komunikacione veštine su od suštinskog značaja za efikasno izražavanje stavova, ideja i potreba.Dalje, formiranje razlličitih mreža podrške nije samo izvor ohrabrenja već i platforma za prevazilaženje različitih izazova. Važno je naglasiti da podrška od strane bliskih ljudi, bilo da se radi o porodici ili prijateljima, igra ključnu ulogu u stvaranju okruženja u kojem se žene osećaju podržano i sposobno da ostvare svoj puni potencijal.Kroz ove veštine i podršku zajednice, žene stvaraju put ka ostvarivanju ravnopravnosti u društvu, podstičući inkluzivnu kulturu koja poštuje i ceni doprinos svakog pojedinca, bez obzira na pol.

Da li su  na tvom putu ka uspehu muškarci bili ti koji nisu mogli da se pomire sa činjenicom da žena napreduje? Da li je bilo problema koji su postojali samo zato što si žena?

Imala sreću da odrastem u okruženju u kojem sam imala podršku za svoje životne odluke, posebno u okviru porodice, iako se neretko nisu slagali sa mojim izborima. Međutim, kad je reč o mom profesionalnom putu, suočila sam se s izazovima zbog toga što sam žena. Radim u sektoru koj je, nažalost, i dalje oblikovan patrijarhalnim normama, što otežava ženama da postignu uspeh i da se istaknu.

Borba protiv stereotipa koji sugerišu da žene ne mogu adekvatno nositi se s ozbiljnim temama, da im nedostaje kompetentnosti ili autoriteta, bila je ključna. Da bih dokazala svoje sposobnosti, bilo je potrebno uložiti dodatne napore i prevazići prepreke koje proizlaze iz predrasuda. U takvom okruženju, postizanje uspeha kao žena zahtevalo je više od samog profesionalnog znanja; zahtevalo je hrabrosti, istrajnosti i konstantnog dokazivanja svoje vrednosti.

Iako su se neki muškarci možda teško mirili s idejom da žena može napredovati na isti način kao i oni, osećam se privilegovano što imam podršku i odlučnost da se izborim protiv nejednakosti i doprinesem stvaranju inkluzivnijeg radnog okruženja.

Jesi li bila osuđivana za nešto što muškarac ne bi bio? Da li ti je “suđeno “ posebni kriterijumima samo jer si žena?

Da, tokom svog profesionalnog puta sam doživela osuđivanje i suočavala se s posebnim kriterijumima zato što sam žena. Očigledno je da su mi postavljani drugačiji standardi nego muškim kolegama u istim situacijama. Nažalost, stereotipi i predrasude prema ženama još uvek igraju značajnu ulogu u društvu i poslovnim okruženjima.

Primetila sam da su moji postupci i odluke pažljivije analizirani, a zahtevi su postavljani na višem nivou kritike nego što bi to bio slučaj da sam bila muškarac. Često sam se nalazila u situacijama gde je bilo potrebno dodatno dokazivanje svoje stručnosti i sposobnosti, dok bi muški kolege možda bile automatski prihvaćene.

Kako se nositi sa neravnopravnošću u društvu i biti uspešna?

“Ovakvi izazovi predstavljaju samo dodatni podstrek za moju odlučnost da postignem uspeh uprkos preprekama. Umesto da dozvolim da me obeshrabre, ovi izazovi su me podstakli da angažujem svoje resurse na inovativan način, osmišljam kreativna rešenja i neprestano se usavršavam kako bih prevazišla barijere koje proizlaze iz predrasuda prema mom polu.

Posebno ističem važnost izgradnje mreže podrške i okruživanje ljudima koji su igrali ulogu mentora u mom profesionalnom putu. To je bilo ključno u mom ličnom i profesionalnom rastu. Sada, kao odgovorna članica zajednice, aktivno radim na pružanju prilika za zaposlenje i usavršavanje mladim ljudima, a posebno mladim ženama. Nastojim im pomoći da ostvare svoj puni potencijal, prenoseći im podršku koju sam i sama dobila. Na taj način, postajem zagovaračica rodne ravnopravnosti u svakodnevnim situacijama, težim stvaranju inkluzivnog okruženja i aktivno doprinosim promenama koje su nužne za postizanje veće jednakosti u društvu.”

Nastavi rečenicu…

Feminizam je… “teži ostvarivanju ravnopravnosti polova kroz prepoznavanje, suočavanje i borbu protiv sistema nejednakosti i predrasuda koje žene doživljavaju u društvu. Feminizam je borba za mogućnost izbora.”

Žena ženi je…. “može biti i najveća podrška, ali i najveća prepreka.”

Prirodno je da žene zagovaraju rodnu ravnopravnost, ali…

Kao neko ko je dugi niz godina u NVO sektoru, kakva su tvoja iskustva o učešću žena u donošenju važnih odluka?

Nova društvena inicijativa, organizacija civilnog društva koju sam pokrenula i koju vodim, se ne bavi direktno rodnim pitanjima, ali kroz svoje delovanje utičemo na razbijanje rodnih stereotipa i podizanje svesti o položaju žena, posebno u procesima donošenja odluka. Kroz naš rad, uočili smo niz obrazaca koji ženama otežavaju da dođu do položaja donosioca odluka, posebno u politici. Žene nemaju iste uslove, a ovakvi pozivi zahtevaju veću žrtvu, ali i podršku kako bi one uspele u ovom sektoru.

Da li žene na pozicijma dovoljno rade kako bi promovisale i borile se za rodnu ravnopravnost? Da li bi prirodno bilo da je to tako?

“Nažalost, smatram da trenutno nije u dovoljnoj meri slučaj da žene na visokim pozicijama aktivno rade na promociji i borbi za rodnu ravnopravnost. Ova neaktivnost, posebno na političkom nivou, često proizlazi iz brojnih prepreka s kojima se žene suočavaju u našem regionu. Ove prepreke, koje uključuju patrijarhalne strukture, rodne stereotipe i ograničavajuće društvene norme, često čine izazovnim zagovaranje za rodnu ravnopravnost i jaču uključenost žena, posebno na pozicijama donošenja odluka.

Prirodno bi bilo da žene aktivno podržavaju i zastupaju rodnu ravnopravnost, no stvarnost pokazuje da je neophodno prevazići niz prepreka kako bi se postigao taj cilj. Ključno je osigurati da žene na pozicijama donošenja odluka dobiju podršku, stvorenu infrastrukturu i resurse kako bi efikasno radile na unapređenju rodne ravnopravnosti u društvu.”

Šta smo mogle bolje, a šta ćemo dalje?

Šta smo mogle bolje u prethodnoj godini na polju zalaganja za naša prava?

Ocenjujući proteklu godinu u kontekstu našeg zalaganja za ženska prava, uviđam da je uvek postojala mogućnost za poboljšanja. Godina koja je iza nas donela je značajne izazove srpskoj zajednici na Kosovu, naročito u političkom i bezbednosnom smislu, što je često zasenilo postojeće, ali  i novonastale probleme proistekle iz patrijarhalnog društva i slabih (ili čak nepostojećih) institucija.

Kada se osvrnem unazad, verujem da smo mogli biti bolje koordinisane, upornije i izraženije u zalaganju za ženska prava.

Šta , kao žene, moramo da uradimo u Novoj?

U narednoj godini, kao žene, važno je da aktivno radimo na jačanju solidarnosti i međusobne podrške. Potrebno je da se uključimo u dijaloge o rodnoj ravnopravnosti, radimo na sebi, te pružimo podršku ženama u različitim sektorima. Takođe, ključno je kontinuirano se boriti protiv predrasuda i rodno uslovljenih ograničenja, te sarađivati s muškarcima koji podržavaju rodnu ravnopravnost. Aktivno učešće u društvenim inicijativama i političkim procesima doprineće stvaranju inkluzivnijeg društva koje ceni doprinos svih njegovih članova, bez obzira na rod.

Šta bi promenila u Novoj godini kada bi jednim pokretom ruke to moglo da se reši?

“U narednoj godini, želim videti kraj političke nestabilnosti i nepravde, kao i eliminaciju selektivnog pristupa kosovske vlade vlastitom ustavu i zakonima, naročito kada je reč o pravima nevećinskih zajednica. Razumevanje da je teško postići napredak i raditi na unapređenju situacije kada su egzistencijalna pitanja i osnovna prava određene zajednice u opasnosti je ključno. Smatram da će stvaranje inkluzivnijeg okruženja za sve zajednice na Kosovu biti od suštinskog značaja za ostvarivanje napretka uopšte, kao i u polju rodne ravnopravnosti.”

Šta želiš da se nikada ne ponovi iz stare godine?

Ono što ne bih želela da se ponovi iz prošle godine je osećaj nemoći. Bez obzira na intenzivan napor koji smo, moje kolege iz Nove društvene inicijative, uložili, uključujući učešće na preko 160 sastanaka s visokim zvaničnicima iz međunarodne zajednice i davanje preko 300 izjava za medije o položaju srpske zajednice na Kosovu, krizi na severu Kosova, dijalogu u Briselu, i drugim važnim temama, imam utisak da nismo postigli dovoljno, bez obzira na platformu koju smo imali. Verujem da je bilo više sluha za potrebe i razloge za zabrinutost srpskog stanovništva na Kosovu, ne bi smo bili u situaciji u kojoj se nalazimo danas.

Podrži, osnaži, motiviši

Kako osnažiti žene da streme svojim ciljevima?

Ključno je pružiti ženama podršku kroz edukaciju, mentorstvo i stvaranje inkluzivnog okruženja. Ohrabrivanje žena da se angažuju u raznolikim sektorima, podsticanje samopouzdanja i promovisanje modela ženskih lidera igraju ključnu ulogu. Dodatno, važno je raditi na razbijanju rodnih stereotipa i stvaranju ravnoteže između poslovnog i privatnog života, kako bi žene mogle neometano težiti i postizati svoje ciljeve. Ipak, za ovo je neophodno ostvariti važne preduslove a to su osećaj bezbednosti i izvesnosti, kao i jake institucije koje rade svoj posao.

Kako ih podržati?

“Podrška ženama zahteva sveobuhvatan pristup koji uključuje edukaciju o rodnoj ravnopravnosti, stvaranje sigurnih i inkluzivnih radnih okruženja, promovisanje mentorstva i mreža podrške, kao i aktivno uklanjanje prepreka za napredak žena. Takođe je važno osnažiti žene kroz podsticanje njihovog aktivnog učešća u javnom životu, prepoznavanje njihovih dostignuća i priznavanje njihovih uloga u društvu, kako bi se postigla prava rodna ravnoteža.”

Tvoja poruka ženama?

Moja poruka ženama bi bila da ne dozvole da stereotipi i predrasude ograničavaju njihove ambicije. Samo zato što se nešto tradicionalno smatra muškim poslom ne znači da žene ne mogu biti uspešne u tome.

Tvoja motivaciona poruka za narednu godinu?

Naučite da postavite granice i odlučno kažete “ne” kada osećate da nešto ne želite ili kada to nije u skladu s vašim vrednostima i prioritetima.

Intervju uredila: Milica Stojanović Kostić